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今年来，党支部星级评定和党员积分管理在丹寨县正式全面铺开，排调镇紧跟步伐，第一时间响应上级党委的安排部署，率先在全镇22个村（社区）党支部开展星级评定和党员积分管理，让村级党组织更有凝聚力，让村干更有内驱力，让党员更有引领力，利用星级评定和积分管理激发基层党组织新能量，发挥党员模范作用，为基层党建工作提档升级。
以问题为导向，建体系定标准。针对基层党员长期以来存在的主观能动性调动不足的问题，排调镇以此为导向，按照县级评定细则，结合实际，细化标准，在下辖的22个村（社区）建立“积分标准”、“积分评议”、“积分运用”体系，形成“责任分解、过程督导、结果考评”的闭环管理模式，让基层党员有目标、有干劲、有盼头，提高党员内驱力。
以等级为标准，提管理促引领。结合各党员作用发挥情况，细化类别，制定评分标准和评定细则，组织全体党员和部分村民代表共同参与，对党员按照标准进行积分管理和评定星级。同时，半年进行一次综合考核，确定党员星级和档次。用“得积分、攒积分、晒积分”的方式引导基层党员以身作则，以“一己之力”带动“全村人”，推动基层党组织管理成效，做实基层党建基础。
以结果为准则，强督促见成效。根据标准细则，做好党员积分统计和星级评定，做好等级划分，“不讲人情，不留情面”，用结果说话，以事实证明。对于五星级党员，优先作为新时代党员标兵推荐对象；对于二星级以下党员，要求各党组织书记对其进行约谈，督促其提高；对于一星级党员，党组织书记进行批评教育，督促其整改。镇党委不定期开展督查，尤其是对软弱涣散的党组织强化监督跟踪，及时发现问题，及时督促整改，让积分管理制和星级评定在基层党组织落地生根。
自开展积分管理和星级评定以来，基层党员开始正视党员身份，“四个意识”不断增强，一改往日懒散随意状态，积极参加党组织活动，带头争先，过去时常因缺席造成党组织活动无法正常开展的现象现已基本杜绝，党建工作开展更加高效，党建活力得到充分释放。同时，积分管理和星级评定的推广与开展，也让排调镇22个村（社区）党员争在前面，抢在一线，带领全村群众在村容整治、移风易俗、产业发展、村务管理等方面作出成绩，积极推动自我管理，增强村民互动，降低基层运行成本。
接下来，排调镇继续以问题为导向，以打牢基层党建基础为抓手，从基层党组织找问题、找漏洞，从党员身上找原因、找症结，结合实际建立问题清单、细化标准、对症下药、各个击破，切实推进党建引领出成效，激发基层党建“大能量”。
供稿 丹寨县排调镇
